工伤职工工伤赔偿宝典法官解疑
许多工友们被认定工伤后，不知道工伤保险待遇是怎样的，也不知道应该由谁来支付。张哥依据法律的规定，整理了“工伤职工工伤保险待遇速查表”，有需要的朋友可以对照查找。希望能帮到朋友们。
1、治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条第二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院治疗工伤的伙食补助费，及外地就医的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等的辅助器具费，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇，由所在单位按月支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、、工伤职工停工留薪期内需要护理的护理费，由所在单位负责。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第二款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6、工伤职工评残后需要生活护理的护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
7、生活护理费计算标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条第二款。
8、工伤职工鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位享受工伤待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。
9、工伤职工鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金的标准，从工伤保险基金按伤残等级支付。
标准为:
1.一级伤残为27个月的本人工资;
2.二级伤残为25个月的本人工资;
3.三级伤残为23个月的本人工资;
4.四级伤残为21个月的本人工资;
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款（一）。
10、工伤职工的伤残津贴，从工伤保险基金按月支付。
标准为：
一级伤残为本人工资的90%，
二级伤残为本人工资的85%，
三级伤残为本人工资的80%，
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款（二）。
11、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款（三）。
12、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第二款
13、工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。
标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，
六级伤残为16个月的本人工资;
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条(一)。
14、工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条(二)。
15、工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（后附各地标准）
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第二款。
16、工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）。
17、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（后附各地标准）
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）。
18、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十八条。
19、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款。
20、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第二款、第三款。
因篇幅所限，后附各地标准另文发表。
以上就是张哥今天所说的全部内容。