高温作业工人死在出租屋仅获赔83万,为

这个夏天很热，发生了太多令人悲伤的事情。

年仅34岁的装卸工人张某，在浙江余姚最热的那天夜里，死在了12平方米的出租屋里。

据了解，早在出事的前两天，张某就已经有了中暑的症状，但由于被告知“请假要扣工资”，所以张某即便身体不舒服，却仍然坚持在高温天气下连续加班了两天，最终导致不幸发生。

事后，由于张某的情况不符合工伤认定的标准，所以无法得到工伤赔偿。

最终在各方的多次调解下，张某家属与物流公司签订了赔偿协议，物流公司出于人道主义给予了家属一定的补偿和精神抚慰金共8.3万元！

一条人命只换来8.3万，令人唏嘘不已。

根据最新法律规定可知，目前劳动者因工死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡赔偿金94万，对比8.3万而言，对于家属来说，如果能认定为工伤，那么至少能有经济上的补偿。

但为何张某没有获得工伤赔偿呢？

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

首先，张某死亡在出租屋内，不在工作时间和工作场所内，且死亡时并未从事工作事项，因非上班时间、上班地点，也不是在上下班途中死亡，所以无法根据《工伤保险条例》第十四条认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。

那么，张某能否申请鉴定为职业病从而认定为工伤呢？

答案是很难。

确定张某是否因职业病死亡，必须进行尸检明确死因，而这个工作需要家属自行委托第三方机构进行。

申请尸检后，也不一定就能够定性为职业病，要看相关症状是否明确，即使症状明确，死亡的鉴定结果一般也只会写器官衰竭之类的直接死因，而不是具体的疾病。

而更难的是，即便做了理化尸检，确定死因是热射病，也无法直接确认热射病是由于工作单位和工作环境造成的。

实践中，职业病的诊断是非常严格的。

而家属显然也不愿意为了一个不太能确定的结果去解剖亲人的尸体。

所以最终的结果就是上述我们说的双方达成调解协议，赔偿8.3万。

有人在社交平台高调炫富月入8万，也有人高温作业死在出租屋获赔8.3万，这就是普通底层劳动人民的无奈，也是赤裸裸的社会现实。

也没什么好说的，只希望我们国家能够早日健全相关法律制度，保障底层劳动人民的基本利益。

也希望张某的离去能给所有人敲响警钟，如果身体不舒服千万不要硬撑，因为有命才能谈别的啊！

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