工伤被公司辞退要怎么赔偿呢

　　现在大家上班做事情出来社保看中之外，还有就是工伤了，生活中我们经常看见很多意外，所以工作上我们受伤也是情理之中的事情，那工伤被公司辞退?怎么赔偿呢?那下面小编给大家介绍一下吧!

　　工伤扣被公司辞退是不合法的，而且工伤后无故被辞退，用人单位出来要求支付相应的工伤待遇外，还要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

　　经济补偿按工人在本单位工作的年限和每年支付一个月的工资标准支付。六个月以上一年以下的，按一年计算;六个月以下的，向工人支付半个月的经济补偿。

　　劳动者的月工资高于用人单位所在的直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿年限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

　　劳动合同法还规定，用人单位在规定的医疗期内，患有职业病、因工受伤、被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同。

　　工伤被公司辞退?怎么赔偿?以上就是小编给大家整理的，如果大家还有什么不清楚的，可以在下面留言，也可以找专业的律师进行咨询!工伤这件事情说起来还是比较严重的，所以大家一定要重视起来!