好消息校内教师津贴调整,职务评定有变化
目前，我国的教师队伍呈现出“阴盛阳衰”的特点，特别是在中小学校，男性教师更是少见。这种现象，直接关系到了中小学教师的工资。
而那些中小学的教师，只要能给他们补习功课，就能大赚特赚。而如果不能再上补习班了，这就意味着，他们的薪水，与他们的付出，形成了鲜明的对比。
在不断的政策变化中，总是会有一种方法来寻找平衡。而中小学的工资、职称评价等方面，也会有新的调整，从九月份起，正式实行。
工资和业绩补贴调高，让一线老师获益更多
这些老师中，大部分都是一线老师，工作很努力。例如，他们的班级管理好，他们的教学质量高，他们的学历都很高。
对照教师的作业量、表现，做出相应的调节。对教师给予特殊优待，对教师的业绩报酬也更加合理。
另外，教师的福利待遇，也会有所调整。这就是“年资”待遇，虽然总是被教师们所不喜欢，但是他们也在期盼着能够有所变化。普通的资历薪水，实际上是微不足道的，10元20元，这是数十年来从未改变的标准。
老师的工作很累，和别的职业相比，老师的工龄工资，确实有些寒酸。这一次，我们会对他们的年资进行一些调整。
现在还不知道，到底是什么情况。不过，应该不会像网络上说的那样，动辄就是几百上千。但也差不多了，否则就等于没有。
不仅是工资，还有年资，还有一些额外的福利，比如校外培训，都是给老师的。老师们得到的奖励越多，他们的心情也越好。
比如给老师们发宿舍补贴、给班主任补贴、给老师们发奖金。到了九月份后，老师们的工资将会水涨船高。
老师们的工资，不仅仅是福利，更重要的是，他们的职称评定也是息息相关的。越是高级的职位，拿到的薪水就会更高，在退休后也会有更好的福利。
这次改革，在老师的评价方面也做了一些改变。而对于乡村老师，则会给予更多的优待。比如给城里的老师提供一些“绿色”的评价。
教师职务评价制度更加健全
在乡村地区，教师职称评价问题历来是困扰广大教师的难题。许多教师甚至在乡下待了大半辈子都没有机会升职。
许多老师年纪大了，身体上了年纪，就会留下各种问题，有些老师根本负担不起医药费。现在，这种状况将得到改变，因为在乡村，10年后可以提为中级，20年后可以提为高级。
有些省市早在好几年以前就有过这样的要求。这一次，肯定会有更多的省市开始执行，更加完善。老师的考核也更加严格。
市区里的老师也有可能遇到副科老师难以晋升的问题。像是体育、艺术、音乐之类的，二十年都未必能拿到。
在这种状况下，各个学校、各个有关方面都会进行相应的调整。这样才能保证年长的老师不会被忽视。
正如作者所说，许多老师在经过多年的工作后或多或少都会有一些职业病。这种情况可能会影响到老师的工作效率和质量。
生病的老师也带来了好消息
老师们有很多的职业疾病，主要是由于长时间的站着、与粉笔灰的接触、过度的疲劳以及压力。这是一条让人痛心的新闻。
许多老师都是带着生病的身子拼命工作。有条件的老师可以安排在后勤部门，难度不大。
缺少师资力量的更不可能调动。为此出台了一条新的政策，即工作年限达到30年即可办理退休手续。
符合规定的可以办理提前退休手续。好好地享受人生，好好地保养自己的身体。这个规则对那些还在工作、还在坚持工作的老人们来说简直就是天大的恩赐。
对此现在正在实行的区域就是宁波的教育部门。而且他们都是提前退休的，跟普通的退休金比起来也差了不少，但跟普通的退休金差不多。
作者寄语：
老师们的工作是有目共睹的。以后老师们的工资和升迁制度也会越来越好。
在生活、工资等方面都有了保证，在师资队伍中形成“女儿国”的情况也将得到改变。这样才能吸引到更多优秀的人才，形成一个良好的师资体系，让孩子们得到更好的教育。