讲座报名职业病防控从疑似到离职风险管
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背景自《劳动合同法》实施十年来，企业HR对于劳动关系处理从争议解决到风险防范，再到规范管理，已是练就一身本领；
然最近一年来，对于劳动关系处理，让企业及HR最为头疼的莫过于职业病员工的妥善处理。
为此，广东摩金律师事务所基于实务经验，结合最新裁判案例，为企业法律顾问单位独家分享职业病防控和解决之道。
讲座提纲一、疑似职业病的应对与风险管控
1、企业如何从入职开始防控职业病
2、企业发现疑似职业病如何应对
3、从疑似到确诊的常见争点处理
二、职业病员工的待遇与风险管控
1、职业病诊断的异议处理
2、职业病员工待遇与常见争点处理
3、新老用人单位职业病责任承担
4、工伤保险待遇与人身损害赔偿竞合的处理
三、职业病员工离职风险管控
1、职业病员工离职常见争点
（1）拒绝离职体检的应对
（2）职业病员工离职待遇
（3）离职协议效力判例启示
2、重构职业病员工离职流程
3、职业病员工离职制度表单
时间、地点、对象时间
年1月25日（周四）14：00-17：00
地点
珠海，具体地点确定后通知
对象
1、仅限于摩金常年法律顾问单位的总经理、副总经理、财务总监（经理或主管）、人力资源负责人（经理或主管或HR）、行政主管、法务人员等（2名/家）；
2、摩金特别邀请的人员。
报名方式Setp1：