共享职业健康职业病算不算工伤
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职业病算不算工伤？
算！！！
根据《工伤保险条例》第十四条规定患职业病的应当认定为工伤！
患职业病后的工伤认定：
根据《工伤保险条例》第十七条规定:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。南通地区职业病诊断机构：
职业病诊断程序：
详戳→共享职业健康①：关于职业病，你需要知道的纯干货
那么问题来了
职业病具体可以享受哪些工伤待遇？
下期，我们为您详细解答
供稿
高海萍
责编
杨丹彤
审核
宗平
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