用人单位职业健康管理责任告知书

各有关用人单位

为进一步保护劳动者健康权益，增强用人单位对职业健康工作的了解，结合《中华人民共和国职业病防治法》《国家卫生健康委工作场所职业卫生管理规定》等法律法规要求，现将职业健康有关重点要求和注意事项告知如下。

一、认识基本管理责任

用人单位是职业病防治的责任主体，应依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护及有关待遇，主要负责人对职业病防治工作全面负责。

二、落实基础管理措施

（一）建立管理架构，保持工作沟通。

用人单位应明确职业健康分管负责人，指定管理部门和管理人员，建立管理制度，加强培训，与监管部门保持良好沟通。

（二）依法开展检测评价，落实治理改善措施。

新建、扩建、改建项目要进行职业病防护设施“三同时”。职业病危害严重单位应至少每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价；职业病危害一般单位应每三年进行一次检测。用人单位应依据检测评价报告，认真了解本单位职业危害状况，开展相应管理，并对存在问题进行治理和改善。

（三）开展职业健康检查，落实健康监护。

用人单位应组织接触危害劳动者开展岗前、在岗和离岗职业健康检查，建立职业健康监护档案，将结果书面告知劳动者，按检查结果及时组织复查，安排疑似职业病和职业病人进行诊治，安排存在职业禁忌劳动者调岗，并且避免安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触危害作业。

（四）如实开展申报，做好危害警示和风险告知。

1.用人单位要及时、如实进行职业病危害项目网上申报（网址：