打工人得了职业病别怕工伤保险来帮您
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唉，打工人太难了！每天上班腰酸背痛，感觉自己得了一身职业病......的确，一些职工会因工作原因受工伤或患职业病。我国对职业病的分类和目录有明确规定。
如果得了职业病，可以向企业寻求赔偿吗？经工伤认定后，可以享受工伤保险待遇。接下来我就给大家讲讲，职业病与工伤保险的关系。职业病
?●○职业病是职业伤害的一种。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”
工伤保险与职业病
有怎样的关系呢？
01职业病《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义为：
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
按照职业病防治法有关规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
02工伤保险根据《工伤保险条例》第十七条规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
可享受的待遇
用人单位为职工参加了工伤保险的：
按《工伤保险条例》的规定，分别由用人单位和工伤保险基金支付相关待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位职工患职业病的：
由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
对职工来说，工伤保险是很重要的健康保障，可以通过工伤保险维护自己的权益哦~
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