通知工粉们，湖南高温津贴发放标准都在这
根据规定，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。那么，高温补贴标准如何呢？
发放时间在7-9月（3个月）
发放形式以现金形式按月发放
发放条件只要企业在7-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温津贴，并纳入工资总额。
长沙高温津贴领取条件劳动者从事露天岗位工作（日最高气温达到35℃以上），以及用人单位不能采取有效措施，将作业场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
长沙高温补贴标准目前，长沙高温补贴标准还未出炉，年长沙高温补贴标准为每人每月最低元，从7月起发放。
选上夜班可以领取高温补贴吗答：高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。
清凉饮料和防暑降温用品是否能够替代高温补贴？
答：不能
请假了，高温补贴还能领吗？答：对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温补贴标准=月高温补贴标准元/21.75天=9.2元。
方法一：当月高温补贴=日高温补贴标准x当月出勤日
方法二：当月高温补贴=月高温补贴标准-日高温补贴标准x请假天数
以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。
室内作业者能否领高温补贴？答：室内作业者如果工作环境超过35℃以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，同样可以领取。没达到这个的标准的，由企业自主决定是否发放。
什么情况下应停止户外施工？答：当日最高气温达到40℃以上。37℃以上、40℃以下，露天作业时间连续不超6小时。
中暑是否属于工伤？答：年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发《防暑降温措施管理办法》。办法明确了，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
企业不发高温补贴怎么办？答：员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向当地人力资源社会保障主管部门投诉。
高温作业中暑怎么办？答：可申请工伤。根据年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工会高温条件下应该发挥的作用根据《防暑降温措施管理办法》规定，工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
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