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目录#五险一金#
社会保险概述
养老保险
医疗保险
生育保险
失业保险
工伤保险
住房公积金
01社会保险概述
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。
养老保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
医疗保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
生育保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
社会保险基金
社会保险基金由员工个人和单位共同建立：
02养老保险
养老保险个人帐户
个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息。
养老保险的转移
个人养老保险帐户号；
当年度月缴费基数；
缴费累计年限和截止年月。
领取养老保险条件
达到国家法定的退休年龄：
男性：六十周岁
女性：干部五十五周岁
工人五十周岁
养老保险的终止
在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。
03医疗保险
定义及用途
大病医疗互助
定义：当年住院医疗费用超过基本医疗保险段最高支付限额6万元以上部分
至18万元以下的医疗费用，个人自负一定比例后，余下的费用在筹集的大病医疗互助费中支付即为大病医疗互助。
基本医疗保险统筹金
定义：用人单位缴纳的基本医疗保险费，再除去划入个人账户部分后剩余的资金及利息收入即为基本医疗保险统筹金。
用途：支付参保人员的住院医疗费用以及特殊病种医疗费用。
最高支付限额
最高支付限额分类
（一）年度内基本医疗最高支付限额为元
（二）年度内大病医疗互助最高支付限额为元
住院医疗费用的分类
（一）统筹段：0元-元
（二）大病段：元-元
04生育保险
支付范围
生育津贴
生育医疗费用
计划生育手术医疗费用
国家和本市规定的其他费用
05失业保险
失业保险概念
失业保险是对劳动年龄内，有就业能力并有就业愿望的人由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所必需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度，是社会保险的重要组成部分。
失业保险金的缴纳
本市行政区域内的所有城镇企业事业单位及职工、社会团体及其专职人员民办非企业单位及其职工都必须依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。
用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。
注意：失业保险只有在就业期间由单位统一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失业保险无个人账户
失业保险金的申请条件
1）按照规定履行缴费义务满1年的
“按照规定履行缴费义务满1年的”是指累计缴费时间。随着现在用工制度越来越灵活，很容易出现劳动者就业期限不满一年就失业，也可能出现多次就业又多次失业的情况。
例如：一名劳动者工作满6个月后失业了，一段时间又再就业，如果再就业6个月后又再次失业了，假如该劳动者在二次就业期间用人单位和他本人都按照规定履行了缴费义务，在这种情况下，按照《失业保险条例》失业前累计缴费时间的规定，6个月加6个月累计正好满了1年，这个劳动者就符合享受失业保险待遇的条件，就应当领到失业保险金；另一劳动者工作年限超过1年，但单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状况，也不符合享受失业保险待遇，不能领取失业保险金。
2）非因本人意愿中断就业的
《失业保险条例》规定失业者必须是非自愿失业者才可以享受失业保险待遇，是为了杜绝因故意失业而获取失业保险金的弊端。非本人自愿失业通常包括以下几种情况：
终止劳动合同的；
被用人单位解除劳动合同的；
被用人单位开除、除名和辞退的；
因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动、和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等原因与用人单位解除劳动合同的；
在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的；可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养之日起60日内按照规定办理失业保险金申领手续。此款自年10月1日起执行。
终止领取失业保险金的情况
享受期满
重新就业
应征服兵役
移居境外
失业保险金待遇
失业保险金
丧葬、抚恤补助
技能培训补助
职业介绍补助
关于享受失业保险金常见的两个问题
问：一个人一生是否最多只能享受一次失业保险金？
答：一个人一生享受失业保险金的次数没有限制，只要符合申领条件即可。
问：一个人一生是否最多享受24个月失业保险金？
一个人一生享受失业保险金的月数没有限制，但连续享受不超过24个月。
补助
丧葬抚恤补助
职业介绍补助
技能培训补助
其他
06工伤保险
工伤认定的范围
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定
以下三种情况视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定时间：
单位申请在30日内有效，亲属、本人、单位工会申请在一年内有效。
07住房公积金
是为员工提供的购房资金积累的一项福利，公司与员工以同等的缴费金额共同承担购房资金，提供购房贷款等便利购房条件。住房公积金在税前扣缴。
提取资料
提供任意商业银行个人活期储蓄存折、身份证原件及复印件。
购买住房
提供网上电子备案合同、已交20%以上房款收据，经住房公积金管理中心核查后提取。