合肥年后招聘第一波多家知名企业大量岗位
为做好企业和人才的服务工作
助力打造人才集聚新高地
合肥年后第一波“春风行动”
招聘信息发布
合肥比亚迪汽车有限公司
（第十一事业部）
一、单位简介
比亚迪成立于年2月，经过23年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司传统燃油车和新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和汽车油箱、注塑件、内饰件等零部件生产任务。生产线引入了大量的机器人，采用了自动化生产装备，实现多车型柔性化混线生产。二、招聘岗位
岗位一
岗位名称：司机
需求人数：66
应聘要求：18-45岁；熟练驾驶各类轿车；有一定的驾驶技能技巧；熟悉相关驾驶规章制度。
工资标准：—元
岗位二
岗位名称：电气焊工
需求人数：20
应聘要求：18-45岁；能看懂装配图，能制定、调整、维护保养和一般故障的分析与排除。
工资标准：—元
岗位三
岗位名称：电工
需求人数：30
应聘要求：18-45岁；具有安全操作技能、电工基本操作技能；熟知各种常用电工维修方法。
工资标准：—元
岗位四
岗位名称：钳工
需求人数：50
应聘要求：18-45岁；熟悉生产车间所使用设备的基本情况、运行状态和主要备件情况；熟知各种常用的维修方法。
工资标准：—元
岗位五
岗位名称：检验员
需求人数：
应聘要求：18-45岁；熟悉汽车总装工艺、品质相关知识。
工资标准：—元
岗位六
岗位名称：文员
需求人数：15
应聘要求：18-45岁；沟通协调能力强；掌握常用办公软件Excel等。
工资标准：—元
岗位七
岗位名称：面漆修正工
需求人数：30
应聘要求：18-45岁；熟悉漆面各种缺陷识别及修复方法，具备良好漆面修复技能。
工资标准：—元
岗位八
岗位名称：异常处理工
需求人数：50
应聘要求：18-45岁；依据计划指令督促库房及时将物料送到生产线；对生产过程中发现的异常物料做出快捷处理。
工资标准：—元
岗位九
岗位名称：设备维修工
需求人数：50
应聘要求：18-45岁；完成设备维护保养任务，维护好机械设备。
工资标准：—元
岗位十
岗位名称：钣金维修工
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；能够迅速有效的鉴别排除一般钣金件的质量缺陷；具有良好的钣金修复操作技能；负责半成品以及白车身上缺陷的钣金修复工作；整理生产现场及维护生产设备和工具。
工资标准：—元
岗位十一
岗位名称：机器人操作工
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；负责相关生产保障设备运行系统的监控和值守；发现故障及时排除或通知有关技术人员，并配合对动力设备的检修和维护等相关工作；熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川机器人基本调试，及维护工作。
工资标准：—元
岗位十二
岗位名称：工艺员
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；负责工艺文件的宣贯、培训、落实；负责修改优化量产车型作业指导书等工艺文件；负责量产车型焊接工艺参数验证优化；参与量产车型质量问题整改进度跟进；参与焊装生产线的设计评审、会签；负责焊装夹具、辅具、工具、模具及工位器具的改善及维护；参与现有生产线的节拍优化及效率提升；负责编制、修改生产辅料消耗定额。
工资标准：—元
岗位十三
岗位名称：领班
需求人数：20
应聘要求：18-45岁；教育和检查员工认真执行工艺规程，和操作规程，杜绝错、漏、粗装；及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员；定期组织召开质量分析会，总结经验找出不足，不断提高下线合格率；组织落实班组“5S”管理；将材料、工具、能源消耗分解到人，严格控制，不断降低生产成本；做好生产过程的巡回检查，确保人身、设备、物料的安全。
工资标准：—元
岗位十四
岗位名称：测量员
需求人数：15
应聘要求：18-45岁；能看懂简单机械制图；会使用、维护三坐标测量机；熟悉车身坐标系的建系方法，熟练掌握迭代法的原理和注意事项；熟练掌握各元素的测量要求及注意事项，掌握简单的UG基础知识。
工资标准：—元
岗位十五
岗位名称：计划员
需求人数：15
应聘要求：18-45岁；1年相关领域工作经验，熟悉制造行业计划体系，清楚生产及物料计划相关流程，能够独立完成计划相关工作，具备一定计划需求的风险识别能力，熟悉SAP系统操作，具备较好的数据统计、分析能力，逻辑思维能力强。
工资标准：—元
岗位十六
岗位名称：模具维修工
需求人数：35
应聘要求：18-45岁；模具、机械、工程类相关专业优先，具有一定的模修钳工技术理论基础及模修钳工操作技能，能够对各类冲压模具进行拆卸、检修、装配。
工资标准：—元
岗位十七
岗位名称：行车工
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；一年以上操作地控桥式吊车经验，熟悉起重机械性能和安全知识，了解起重机械基本构造，会维护保养桥式吊车，能排除简单故障，熟悉起重机械安全操作规程，起重机械设备理论考试合格，有行车驾驶资格者优先。
工资标准：—元
岗位十八
岗位名称：操作工
需求人数：
应聘要求：18-45岁；身体健康，无传染性精神疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。
工资标准：—元
三、福利待遇
1、正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休假2-4天。
2、月综合平均收入—元。
3、签订劳动合同，购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；自愿参公司医疗基金，享受报销。
4、公司有餐厅，另享受餐费预支（预约充值），上夜班有夜宵补助。
5、免费提供住宿6—8人/间，双卫、有空调。
6、晋升发展路线：技能岗位、基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等。
四、联系方式
联系-转
邮箱：Div11HRszzp
byd.