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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;离岗前的职业健康检查,尽量能提早安排在劳动合同有效期内进行。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。医院进行职业健康检查吗??《职业病防治法》规定:职业健康检查必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。医疗单位没有取得职业健康检查资质认证而进行的健康检查没有法律效力。
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