职业病防治法宣传周同心共筑中国梦,职
引言
为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。
年4月25日至5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周。年《职业病防治法》宣传周的活动主题为“一切为了劳动者健康”。
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《职业病防治法》的由来
《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于年10月27日通过，自年5月1日起施行。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
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职业病的危害？
每个职业病对应的靶器官是不一样的。医院的放射科、介入科、心脏科或者工厂的探伤工人都会接触射线，X射线对生物细胞有一定的杀伤破坏作用,过量地照射后,会影响生理机能,造成染色体异常,导致癌症的发生。粉尘则对肺部的影响较大。
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预防职业病的措施？
（1）建立完善的职业卫生保障机制
（2）将现有职业病防治信息网络重新整合
（3）有针对性地开展以尘肺病防治
（4）建立符合我国国情的工作场所健康促进体系
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我国劳动者法定8项权利？
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职业病可以享受哪些待遇？
(1)按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
(2)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
(3)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
(4)职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
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劳动者如何保障自已的健康权益？
（1）劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务；自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度和操作规程；发现职业病危害隐患及时报告。
（2）充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权。