阳过的不要别让无知加大疫情次生伤害

本文转自：工人日报

“进过方舱的不要、阳过的不要”

“你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”

（部分用人单位招聘启事截图图源新闻晨报）

据《新闻晨报》报道，这是一些方舱志愿者和新冠肺炎确诊患者康复后找工作时频频遇到的难题。他们当中的一些人在找住宿地方时，一些小旅馆若发现其核酸检测记录中有过阳性，就会拒绝提供服务；不少电子厂在招录员工时也要求查验近两个月的核酸检测记录，有过阳性记录的不会被录用。

令人遗憾的是，这种现象不是个例，也不局限于个别地方。这无疑给不少康复者带来深深的伤害。

事实上，专家已做出明确解释：从目前的研究和临床经验来看，新冠肺炎患者治愈出院、无症状感染者解除医学观察后，体内已产生相应抗体，尚无造成传播的案例。并且，国内外的研究一致证明，核酸复阳者没有传染性。

即便如此，现实却不容乐观。一些康复者不能顺利找到工作，甚至个人信息被泄露，导致生活中遇到不少麻烦。

（部分网友表示该现象较常见截图自微博）

“阳过的人”遭歧视，其中，有一些人对传染病及其后遗症的恐惧的因素，如乙肝、艾滋病等，相关群体被歧视的现象一直存在；有一些人对个别康复者可能“复阳”的担心，部分企业不乏某些“小心思”，担心员工因新冠肺炎后遗症而增大出工伤或患职业病的可能性，为此可能要额外支付一定经济成本；也有对科学防疫、临床研究的不了解，甚至误读、曲解；此外，相关法律法规未能在类似问题上严格落实且形成约束力，也是一个原因。

这种歧视对特定群体的伤害，值得我们高度

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