震惊全球每天人死于职业病
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年5月1日起，《职业病防治法》正式实施，这部与劳动者的切身利益密切相关的法律法规，你了解多少？
健康中国，职业健康同行
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咳咳咳，乡亲们、盆友们，小板凳乖乖坐好，科普小课堂就要开课啦，亲们快拿小本本记好哦！
今天来说说《职业病防治法》。《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。劳动者有权要求单位提供相应的劳动防护和职业健康保护。
老师，我和一家劳务派遣公司签订了劳动合同，被派到一家私人企业干活儿，万一得了职业病，可以享受职业病待遇吗？
《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，同时明确规定劳务派遣用工单位也应当履行本法规定的用人单位的义务。所以，鹰酱童鞋放心哦~
那法律规定了我们劳动者可以享受哪些权利呢？
劳动者的职业卫生权利主要包括：知情权、培训权、拒绝权、特殊保障权和报告检举权。
劳动者享有的权利
劳动者享有的权利
既然咱们享有权利，是不是也需要履行相应的义务呢？
当然咯，劳动者的职业卫生义务有：学习职业卫生知识；遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；正确使用和维护职业病防护用品；及时报告职业病危害事故隐患。
老师，用人单位应该承担哪些职业病防治责任？
用人单位的职责
用人单位的职责
《职业病防治法》作为规范职业病防治工作的基本法律，是用人单位开展职业病防治工作必须遵循的行为准则！
今天的知识点都记下了吗？记住哦！每年4月25日至5月1日是《职业病防治法》宣传周，会有很多干货资料发放和现场解答呢，需要了解的童鞋们要多多