996福音颈椎病或将纳入法定职业病,工
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社会保险和商业保险都会赔！而且赔得还不少。
颈椎病是上班族常见的一种职业病，主要表现为有颈背疼痛、上肢无力、手指发麻等，由于个体差异较为明显，因此感受也不太一样。
现在颈椎病越来越年轻化，主要也是长期的坐姿不对、低头玩手机或工作导致，研究数据表明，每日连续数小时低头工作，加大了犯颈椎病的几率，加上现在很多企业推崇上班制度，因此颈椎病在国内的发病率会更高。
如果颈椎病真的纳入法定职业病，也算是一族的福音！毕竟长期低头、加班，颈椎病已经非常常见了。
那工伤，职业病，保险该怎么赔呢？
首先，现在定义的职业病主要指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，例如尘肺病、放射病等。
所以，现在的还未纳入的颈椎病，以及常见的“电脑眼”、“鼠标手”，都不能算作职业病。另外，其实电脑眼和鼠标手其实争议很大，即使上班较少用到电话和鼠标，由于平时长时间玩手机也会容易引起眼睛的不适，以及手指僵硬。
言归正传，职业病在五险一金中的工伤保险怎么获赔呢？
职业病获得工伤保险的赔偿的前提是：
单位有给职工缴纳社保进行了工伤鉴定缴纳社保都好说，一般你到企业上班，签订劳动合同，企业均有义务为你缴纳社会保险。
那么怎么进行工伤鉴定呢？
第一，填写工伤认定申请表；
第二，是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料复印件，比如劳动合同、仲裁文书、编办编制证明等等；
第三，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）复印件，可以是初诊病历本；
第四，受伤职工的身份证复印件；
第五，企业营业执照、组织机构代码证或企业登记信息复印件，其中的企业登记信息可以到市场监督管理局获取。
当满足以上所有的条件，就可以获得工伤保险赔付，那么可以获赔多少呢？
目前工伤保险的赔偿项目非常全面，而且用人单位也要承担一部分，具体的赔偿金额还需要根据工伤鉴定和工资水平来定，各个省市的标准也有差异。
举个例子：陕西的矿工刘先生，患尘肺1期（伤残等级7级），本人月工资元，当地职工的平均月工资大约是元。
除了报销医疗费用，刘先生还能获得以下赔偿：
医疗期工资：一般不超过12个月的本人工资，即9.6万伤残补助金：13个月的本人工资10.4万工伤医疗补助金：10个月的职工平均工资5.4万伤残就业补助金：20个月的职工平均工资10.8万如果想进一步了解工伤赔偿标准，建议大家拨打社保，地方社保热线加上当地区号即可。
职业病在商业保险中又怎么获得赔偿呢？
职业病在商业保险是否赔付，需要根据商业保险中的保险条款是否覆盖到该疾病，或疾病导致的伤残。如果保险条款中有覆盖到具体的职业疾病，那么是可以获得商业保险的赔偿。
1、医疗险：劳动者购买医疗险，如果因为工伤导致的治疗费用，可以到保险公司报销。但百万医疗险通常针对的是住院治疗的费用，而且有1万元的免赔额，扣除医保报销的部分后，超出免赔额的部分才能到保险公司报销。
2、意外险：意外险主要保障意外导致的身故/伤残，一般的意外险还能报销意外产生的治疗费用，无论门诊还是住院。如果因为意外导致的工伤，致使劳动者达到伤残级别，可以申请对伤残进行评级。一般的意外险，都会根据伤残等级按照比例赔付。十级赔付保额的10%，九级赔付20%，如此类推，一级赔付%保额。劳动者可以根据其伤残等级要求保险公司赔付相应比例的保额。
3、寿险：寿险主要保障身故和全残，由于工伤和职业病导致的身故，可以通过寿险获得赔付。
4、重疾险：劳动者的工伤、职业病，导致出现重疾险中的重疾，或者实施了重疾险合同中的手术，也可以获得保险公司的赔付。
但是目前职业病涉及的疾病比较广泛也很常见，各位在购买商业保险前，虽然不见的有必要做身体体检，但是一定要如实健康告知。如果是线上智能核保，在核对官方公布的健康告知时，没法通过，那么请果断放弃该款商业保险，你完全可以找线下代理人或者再看看别的保险产品，千万不能隐瞒自己的身体状况。要知道，目前健康告知是导致最后理赔失败的重要原因之一，花钱买了保险，最后不能获赔的话，得不偿失不说，还得年年交保费，正需要钱的时候却得不到赔偿，后果的严重性可想而知。