对遭受职业危害的从业人员
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价接触高毒物质的用人单位,每年至少进行一次职业病危害现状评价
九、生产经营单位发生职业危害事故怎么办?
生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程
生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存
从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所职业病危害因素申报订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的,生产经营单位应当依照前款规定,向从业人员履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款
生产经营单位应当在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容
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四、生产经营单位对接触职业危害的从业人员何时进行培训?
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品
三、生产经营单位的主要负责人和职业健康管理萘职业病危害告知卡人员应具备哪些条件?
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
八、生产经营单位与从业人员订立劳动合同应遵循什么制度?
生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的,从业人员有权拒绝作业生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而
六、生产经营单位应该在哪些位置设置职业危害警示标识和中文警示说明?
生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品
从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监职业病防治法全文护档案复印件,生产经营单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同
五、生产经营单位为从业人员配备职业危害防护用品应遵循哪些制度?
二、职业健康检查应当遵循什么制度?
七、生产经营单位为从业人员建立职业健康监护档案应遵循什么制度?
对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员职业健康检查费用由生产经营单位承担生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康福建职业病危害评价损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力,并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训
生产经营单位发生职业危害事故,应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告,并采取有效措施,减少或者消除职业危害因素,防止事故扩大对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,并承担所需费用
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