颈椎病腰突症不算职业病莫让职工ld
微信客服求职招聘微信群 http://www.sjbn.com.cn/fengshang/shangye/20201113/958.html
文马前卒
“我真的很受伤”！这是何宗伟临走讲的一句话。显然，他这里的“受伤”不只是指身体。确实，每天工作12小时，每天重复一个机械动作：弯腰将约30公斤的物料投进炉膛，腰部受伤是早晚的事。但现在却不能被认定为工伤。其实好多患有颈椎病、腰突症等很难说跟职业没有关联疾病的职工，都因为政策的原因，被排斥在认定范围，职工既伤身又伤心也就成了必然。年我国首次发布了职业病范围和处理办法，将职业病确定为14种。年、年分别又对《职业病目录》进行调整，将职业病增加到10类种。
随着我国经济的发展和新的劳动方式不断产生，劳动者面临的职业危害更为多样和复杂，实行10余年的《职业病目录》显然已不能完全反映当前的职业病现状，所以国家又于年12月重新调整了《职业病分类和目录》。但一些驾驶员、文字工作者、电脑录入员等比较关心的颈肩腰椎等疾病，还是没有被列入职业病目录，而何宗伟的腰伤又不是工作时跌倒所致，由此劳动部门作出“不予认定”也就不足为奇了。
工伤保险的宗旨就是要为因工受伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿，我们应该本着这样的理念，研究新情况、回应新期盼。事实上前阶段有关“上下班机动车事故”的修订就获得了较好社会反响。职业病目录的调整，也应该与之看齐。包括当下，加大对企业的用工监管，倡导通过机械化改造，减轻劳动强度，从而避免职业伤害，有关部门应该有进一步的作为。
工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果，体现着一个国家的社会保障水平与理念。我们希望劳动者“伤身又伤心”的无奈能早日从制度上得到破解。
点击下方阅读原文，看本期劳权周刊特别调查《派遣工诉求“工伤”未果引思考》
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇