职业病普法小常识
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导语
年4月25日-5月1日是第18个全国《职业病防治法》宣传周。什么是职业病？职业病算不算工伤？不幸患了职业病，法律规定的赔偿标准是多少？带着这些问题，随小编一起走进《职业病普法小常识》。
一什么是职业病？《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：
“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。”
二职业病的分类和目录三职业病的认定程序注意：
劳动者只能选择一家诊断机构进行职业病诊断，不能同时选择多家机构进行职业病诊断；
劳动关系、劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料基本都需要用人单位提供，用人单位依法必须如实提供；
劳动者如申请职业病认定，需将劳动合同、工作岗位证、工资条、健康检查结果等材料保存好；
“职业病鉴定”不是必经流程，对职业病诊断结果有异议才启动职业病鉴定程序。
四职业病待遇（同工伤保险待遇）1、职业病的医疗待遇2、职业病的伤残待遇：1-4级3、职业病的伤残待遇：5-10级4、职业病的工亡待遇五职业病的防控及建议用人单位劳动者感谢集团安全及风险管理部韦庆总监对本文给予指导！特别声明：
本文仅供一般性参考，不应视为对特定事项的具体法律意见或依据。如有需要，请向专业法律人士寻求专业的法律帮助。
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