新政解读关于开展健康企业建设的通知里
近日，全国爱卫办、国家卫生健康委、工业和信息化部、生态环境部、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合印发《关于开展健康企业建设的通知》（以下简称《通知》）和《健康企业建设规范（试行）》（以下简称《规范》）。
为什么？丨新政印发背景
年发布的《中华人民共和国职业病防治法》（下简称为《职业病防治法》）中提到，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
近年来，各地、各部门都有效落实了《职业病防治法》，推动企业落实用人单位主体责任，创造有益于劳动者健康的工作环境。工作得到了一定的进展，但随着我国经济由高速增长转向高质量发展，伴随工业化、城镇化、人口老龄化，职业性疾病谱、生态环境、生活方式的不断变化，带来了新的职业健康问题，原有的健康管理措施，无法满足现阶段的健康需求。
因此又陆续出台相关政策，例如年国务院办公厅印发的《国家职业病防治规划（-年）》中强调：坚持正确的卫生与健康工作方针，强化政府监管职责，督促用人单位落实主体责任，提升职业病防治工作水平。
年11月，印发的《关于开展健康企业建设的通知》和《健康企业建设规范（试行）》中提到：把健康企业建设纳入健康城市健康村镇建设的总体部署，确定推进本地健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。
是什么？丨新政策怎么说
为指导各地开展好健康企业建设，《规范》中明确了企业重点落实的四方面工作任务：
一是建立健全管理制度。制定健康企业工作计划，结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，规范企业劳动用工管理。
二是建设健康环境。完善企业基础设施，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境。积极开展控烟工作，打造无烟环境。落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
三是提供健康管理与服务。鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。建立劳动者健康管理服务体系，实施人群分类健康管理和指导。制定应急预案，防止传染病等传播流行。制定并实施员工心理援助计划，提供心理咨询等服务。组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。落实《女职工劳动保护特别规定》。依法依规开展职业病防治工作。
四是营造健康文化。广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。切实履行社会责任。
怎么办？丨咱们该怎么做
携康利用现代智能物联、AI、云数据等互联网高新技术手段，为政企单位打造有针对性的员工健康生活园地与员工健康管理新模式，借助硬件设备实现低门槛的健康检测，利用软件应用帮助员工进行自主健康管理，同时员工还可以借助“携康e加”APP，寻求到第三方健康服务。帮助员工解决健康问题，改善亚健康状况。
这就是携康·互联网+员工健康管理解决方案。
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在各机关单位设立新型健康小屋，通过携康智能健康检测一体机进行职工健康数据采集分析，借助硬件设备实现低门槛的健康检测，职工职员可实现简单自助式的健康检测，学习健康常识，掌握健康方法，提高健康指数。
2、建立职工健康档案，多途径提供健康管理与服务
企业通过健康小屋携康智能健康检测一体机，实现方便、快捷、低门槛基本健康数据检测，分析、评估，自动生成健康电子档案，档案伴随终身。
同时，健康小屋数据与携康智能云平台可进行无缝对接，与医院LIS、HIS、EMR等现有系统和设备对接，与移动端APP/