这些关于职业病防治的知识,你知道吗
我国是世界上劳动人口最多的国家，现今我国就业人口近8亿人，多数劳动者职业生涯超过其生命周期的二分之一。工作场所接触各类危害因素引发的职业健康问题依然严峻，职业病防治形式严峻、复杂，新的职业健康危害因素不断出现，疾病和工作压力导致的生理、心理等问题已成为亟待应对的职业健康新挑战。
在《职业病防治法》宣传周之际，让我们一起来学习职业病防治的相关知识吧！1什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件，缺一不可：
（1）患者主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；
（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（3）必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。
2我国法定职业病包括哪些？我国法定职业病包括10类种：
3职业病防治主体责任是谁？（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位生产的职业危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
4什么是尘肺病？尘肺病的预防措施有哪些？尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。尘肺病隐匿性比较强，早期没有明显症状，随着病情的发展，会出现气喘、气短、胸闷、胸痛、咳嗽、咳痰、不能平卧等症状，最典型的症状是呼吸困难。
尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入。
（1）技术措施
改革工艺过程、革新生产设备：是消除粉尘危害的主要途径，如遥控操纵、计算机控制、隔室监控等避免接触粉尘。湿式作业：如采用湿式碾磨石英或耐火材料、矿山湿式凿岩、井下运输喷雾酒水、煤层高压注水等，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。
密闭、抽风、除尘：对不能采取湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘办法。如采用密闭尘源与局部抽风相结合，防止粉尘外逸。
（2）卫生保健措施
接尘工人健康监护：包括上岗前体检、岗中的定期健康检查和离岗时体检，对于接尘工龄较长的工人还要按规定做离岗后的随访检查。
个人防护和个人卫生：佩戴防尘护具，如防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔、送风口罩等，讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡。
5噪声的危害及预防？噪声是声源无规律的振动而产生的声音。噪声除了导致听力下降，甚至导致噪声聋之外，还会诱发头痛、头晕、耳鸣、失眠、全身乏力、食欲不振、消化不良等症状，并对心血管系统产生不良影响。凡是长期在85dB（A）以上噪声环境下工作的，都可能发生职业性噪声聋。噪声聋目前无特效治疗方法，所以重在预防。
预防措施
作业场所应当采用吸音材料、消声器等隔音措施。
噪声作业时应当配戴防噪声耳塞或耳罩。
控制工作时间，工作一段时间后暂时离开噪声环境，恢复听力。定期检查听力。
6防尘防毒措施主要有哪些？防尘措施主要包括密闭设备、通风除尘、湿式作业、佩戴防尘口罩、加强宣传培训、定期进行工作场所粉尘浓度监测、做好上岗前和在岗期间的职业健康检查。
防毒措施主要有：改革工艺、革新技术、通风排毒、杜绝跑冒滴漏，佩戴个体防毒防护用品、加强宣传培训、定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好上岗前体检和在岗期间职业健康检查，并建立健康档案。
7为什么接触职业危害的劳动者要进行职业健康检查？职业健康检查包括哪几类？职业健康检查，是以预防为目的，针对劳动者所接触的职业病危害因素，通过选择特定的项目，进行定期或不定期的医学健康检查，及时将健康检查结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
8为什么要进行上岗前体检？哪类人员需要进行上岗前体检？
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案，为以后发生的职业性损伤等提供健康资料证明。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：（1）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；（2）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。9为什么要定期进行在岗期间职业健康检查？长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。
10职业病病人都应该享有哪些待遇呢？第一，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。第二，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。第三，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，上有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。▲职业病防治公益宣传▲四分钟带你认识职业病▲粉尘危害及防治知识▲职业性噪声危害及预防▲职业性有机溶剂的危害预防▲辐射安全小课堂——电离辐射那些事儿▲个体防护用品正确佩戴方法文字/制图/视频杨长丽
编辑/彭前审核/刘新民
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