河南省职业病防治研究院河南省第三人民医
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社[]55号）要求和省编办机构编制审核通知单（豫编办核[]号）的批复，我院拟面向社会公开招聘工作人员15名，结合我院实际情况，制定本公开招聘方案。
01单位简介河南省职业病防治研究院（医院、医院）创建于年，是直属于省卫生健康委的公益事业单位，是我省唯一一家职业病预防、诊断、治疗、康复、科研、教学为一体的省级专业机构。是中国预防医学科学院中毒控制中心河南分中心、河南省化学中毒与核辐射医疗救治基地以及河南省职业健康技术质量控制中心依托单位。设有劳动卫生科、检测检验中心、放射卫生科、毒理研究室、职业中毒病科、职业肺病科、康复医学科、眼科、呼吸内科、神经内科等专业科室，开设床位余张。全院现有职工人，其中专业技术人员人，具有高级专业技术职务人员46人，有博士、硕士学位人员40人，拥有国务院特殊津贴、河南省卫生计生科技创新型人才工程特聘学科带头人、河南省卫生科技领军人才、河南省学术技术带头人等一批高层次人才。
02成立招聘工作领导小组我院成立以院主要领导为组长，其他领导为副组长，人事、党办、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任。招聘工作领导小组办公室具体负责组织、协调招聘工作。招聘工作全程接受省人力资源和社会保障厅、省卫建委的指导和监督。
03招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（三）坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。
04招聘岗位、人数及要求根据我院岗位情况和发展需要，招聘硕士研究生及以上学历15人。具体专业等条件详见附件1：《河南省职业病防治研究院年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》。
05招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业知识或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．年、年、年硕士毕业生及以上学历；
7．岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1．曾因违法犯罪受过刑事处罚，或刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；被录用后不能保证按时报到履职的人员。
4．国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
06招聘工作程序（一）发布招聘信息
在河南招才引智创新发展大会