昨日入伏，巴中人你们的高温津贴领到了吗
编辑/晚报君记者/张娇
巴中晚报原创,欢迎分享,转载请联系授权,抄袭必究
昨天是三伏第一天
很多小伙伴应该已经被热化了
高温津贴也成为了热门话题~~
巴中人
你们的高温津贴领到了吗？
高温津贴怎么发，发多少？
市人社局劳动关系与仲裁科工作人员介绍，
根据省人社厅年印发的
《关于制定高温津贴有关工作的通知》的相关规定，
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的为准。
高温津贴按天计算，我市现执行的标准为每人每天10元。
高温津贴不包括在最低工资标准范围内，
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间
而扣除或降低劳动者工资。
建筑工人在高温天气下作业
用人单位不发高温津贴，劳动者该怎么办？
高温津贴发放对象是具有劳动关系的或形成事实劳动关系的。
如果用人单位不按规定发放高温津贴，
可拨打市民热线向当地劳动监察部门举报。
关于高温津贴的那些事临时工可领高温津贴吗？
现在没有“临时工”这一说法，只要与用人单位建立了劳动关系或形成了事实劳动关系，都可以领取高温津贴。
因中暑认定职业病算工伤吗？
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。中暑被纳入了职业病目录，如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。
今年闰六月，高温津贴能否多领一个月？
高温津贴的发放标准是按照地市级以上气象主管部门所属气象台发布的气温为准，达到标准就可领取高温津贴，按天计算，没有月份的限制。
防暑药品能否代替高温津贴？
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。
据说明年要按月发放，会有哪些影响呢？
我市现行标准为省人社厅年的相关规定，今年为该规定的最后一年。目前，省人社厅正在研究新的实施方案，有望明年对高温津贴标准按天发放调整为按月发放，这对劳动者来说好处会更多。如避免了室内温度是否高温等这类有争议情况的出现，此外，高温津贴的发放也更加合理。
市人社局工作人员建议：用人单位在发放高温津贴的同时，应准备防暑降温饮料及必需的药品等。另外，要适当调整夏季高温作业时间。合理增加休息时间，减少高温时段作业，减轻劳动强度等。例如，气温在35℃—37℃时，用人单位应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间；气温达37℃—40℃时，最高温的3小时不得室外露天作业，且全天作业时间累计不得超过6小时；如超40℃，应停止室外露天作业。
还有个好消息就是
本轮高温明天就要结束了
根据省气象局发布的最新天气情况预计
13日傍晚至15日，
盆地自西向东有一次雷雨天气过程，
雨量普遍中雨，部分地方大雨到暴雨，局部大暴雨。
伴随本次降水天气过程，
盆地近期的高温天气将于13日晚上开始缓解，14日结束。
18日至21日，
我省还将有一次较明显的降雨天气过程。