医生是如何诊断职业病的得了职业病怎么办
医生诊断职业病与诊断普通疾病有所不同。
1职业病专科医生必须了解病人从事工作的性质、时间，所接触职业病危害因素的种类、方式、密切程度（如车间空气中的有害浓度等）、环境通风、个人防护和同工种人群的健康监护等情况；2医生需要对病人进行临床各项医学检查，包括体内毒物分析，器官功能指标等；然后进行综合分析，确定职业病危害因素与疾病之间的因果关系；3最后根据国家颁布的职业病诊断标准做出诊断结论。职工、用人单位、工会
在职业病防治中应怎么做？
职业病种类很多，在生产劳动中，要根据不同的情况采取不同的防治措施。
职工根据有关法律法规的规定，职工在预防工伤事故和职业病危害方面的义务主要包括：
(1)遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；
(2)正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；
(3)接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；
(4)发现安全、卫生生产隐患，及时报告。
而职工在工伤事故和职业病预防方面的权利有：
(1)参加工伤保险，依法享受相应待遇；
(2)有获得生产危险情况的知情权；
(3)有批评、检举、控告权；
(4)参与单位的民主管理，有改进工作的建议权；
(5)有权拒绝违章作业和强制冒险作业；
(6)在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；
(7)有获得安全、卫生生产的教育培训；
(8)有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；
(9)有权获得劳动安全、卫生防护设备等。
企业根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：
(1)取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；
(2)项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；
(3)保证安全、卫生生产的资金投入；
(4)制定安全、卫生生产的应急预案和措施；
(5)负责安全设备的配置与维护；
(6)配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；
(7)提供安全、卫生防护用品；
(8)落实特种作业人员的持证上岗；
(9)设置安全、卫生警示标志；
(10)进行安全、卫生生产的培训教育；
(11)在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；
(12)做好职工宿舍的安全、卫生工作；
(13)做好特种设备、危险物的安全生产；
(14)对职工进行定期健康检查。
工会工会作为职工的“娘家人”，在职业病防治这一块的工作主要有哪些呢？
工会会监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规，防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为。
除此之外，工会还会开展“安康杯”竞赛等活动，教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程，组织职工接受职业卫生培训，不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识。
职业病在法律规定中只有百余种，屏幕脸、鼠标手、电脑颈等虽然在我国法律上还算不得法定的职业病，但属于工作相关性疾病，是职业因素对身体造成的危害。
最近兴起的电子商务、互联网＋等带来的从业者职业紧张、办公室不良工效学所致肌肉骨骼疾患、视屏作业所致视力损伤以及快递员的加班过劳等工作相关性疾病，也日益值得北京哪家白癜风医院好得了白癜风在北京哪家医院能治好