职业病的诊断毫无征兆吗
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小编的话
今日的投稿来自于一位老安监人的基层工作有感，职业病的诊断关系着职工与企业的权益与效益，然而在实践过程中，竟然出现了难以解释的现实状况，究竟是怎样的尴尬状况出现了呢？
职业病的诊断毫无征兆吗？
◆◆孙长阳职业病的诊断是为保障职工的权益，但决不可儿戏。这既关系着职工的利益，也影响着企业的效益。实践调研中这样儿戏的案例却并不少见。用某有限公司副总经理李莫愁（主管安全生产）的话讲：“我公司是上市公司，在保护职工健康，确保职工安全上，公司历届领导均是蛮重视的，我们每年均是按规检测、按时体检、按要求培训、按标准防护，且同一岗位有都10人之多，从建厂至今只有他（令狐冲，医院诊断为三期尘肺）一人出现职业病，况且他接害时间才3年，他这一岗位最长有10年的也没问题。更让我们困惑和不解的是为什么前些年体检报告均是无异常，年直接诊断为三期尘肺，难道之前一点征兆也没有吗？我们无奈，我们不服，我们要申诉。”经现场核实令狐冲的工作岗位、体检报告、职业史，让安监部门的同志们也画了个大大的“？”，之前无征兆直接诊断为三期尘肺，这在职业病诊断过程中是无法解释的。
可能这样的案例还有很多，就让实践来找寻解密的“金钥匙”吧。
(本文所用姓名为化名，如有重合纯属巧合)
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