不是受伤也算工伤,职业性中暑可申请工
“我和烤肉之间只差一撮孜然！”北京连续几天的“烧烤模式”让人们都变成了行走的“五花肉”。骄阳似火，热浪袭人，人们都想躲进空调房不再出来，可那些需要在室外工作的基层打工者，却仍旧不得不在烈日的炙烤下挥汗如雨。每年到了这个季节，医院都会接诊很多中暑的病人。人们普遍认为，中暑是由于炎热而并非工作原因引起的，因此很少有人想到去为自己寻求什么补偿。其实，有些情况的中暑也被列入到工伤范围，是可以申请工伤保险待遇的。年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》也将物理因素所致中暑列入职业病范畴。根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现,排除其他类似的疾病,可诊断为职业性中暑。根据国家卫健委今年发布的《国家职业卫生标准》，常见发生中暑的作业包括高温、强辐射作业，如冶炼、炉窑等；高温、高湿作业，如印染、缫丝、深矿井作业；夏季露天作业，如夏天的建筑、施工、农田劳动、环卫等室外作业；夏季高强度作业，如体育竞赛和军事训练等。不过，对于工伤保险来说，不是“受伤”就可以算工伤的，需要进行一个认定程序。劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，才能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。深圳市就曾经发生过这样一个案例：小李是深圳一家物流公司的装卸工，年6月某日早上，小李在公司仓库分拣货物，仓库无空调、无风扇、散热差，在分拣过程中小李突然晕倒，医院诊断为中暑高烧41.3℃。小李向市职业病防治院提出职业病诊断申请。市职业病防治院职业病诊断专家组根据患者提供的资料，诊断为职业性重症中暑。随后小李所在的单位向社会保险行政部门申请工伤认定，最终被认定为工伤，享受工伤保险待遇。当然，与其事后争取补偿，不如防患于未然，防止中暑才是最关键的。来源：北晚微健康编辑：tf10