重磅福利这些病或将纳入法定职业病,超2
对于在职场打拼的人士来说，比起奋战在劳动一线的工人来说，在职场的人因为劳动产生的风险相对会小很多。但是，同样作为劳动（脑力劳动），实际看来并非大家认为的那么轻松。一些因为久坐带来的健康风险依然存在，而这些“伤”算不算工伤一直备受争议。
好消息！职场人士这些“伤”也算工伤！
最近，国家卫健委举行发布会介绍“职业健康保护行动”情况。据调查显示，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。因工作压力、颈椎病等未来或将纳入保护范围。
消息一出，立刻引起大家热议，纷纷拍手称快。要知道，随着社会的进步，我们的劳动分工也发生了变化，以后将会越来越多的人走进职场，一些基础的操作将逐步被机械乃至人工智能替代，而职场也绝非是一个“轻松安全”的地方：
职场压力，让人脱发：除了因遗传或生理性脱发（洗剪吹等），大量研究资料证明压力对于头发的影响。当人长时间处于一个压力状态下时，人的立毛肌会发生收缩，影响到毛囊营养的摄取，从而抑制其生长。另外，压力会导致体内内分泌系统的紊乱，其中雄性激素会破坏毛囊和毛囊周边的毛细血管，导致毛囊没有充足的血氧供应。相信，您的身边一定有不少脱发的职场人士，问问他们压力大吗？答案一定是肯定的。
职场久坐，伤及颈椎腰椎：在小时候，家长就教育我们好好学习，长大了坐办公室。谁曾想办公室也不是好坐的，长期坐着，颈椎腰椎是最受累的。据统计，有超85％的疾病是源于脊椎的病变。前几天，更有专业期刊《每日邮报》做出报道：每日坐6小时或以上将增加患病机会，且早死风险增加25％。这则消息已被广大医生证实并非谣传！事实上，久坐也早已被世界卫生组织列为十大致死致病的杀手之一。
其实，不仅是上述的因为职场工作导致的久坐，颈椎腰椎受损，因为工作压力大导致的脱发失眠等，在早之前，就有媒体提出肥胖也应算作工伤！毕竟也是因为工作，让我们失去宝贵的运动时间，因为压力导致我们的内分泌发生了紊乱，消化出现问题，睡眠质量降低等，这一切都是导致肥胖的诱因！而我们都知道，胖是万病之源，各类慢性病，尤其是心血管方面的疾病都与肥胖有关。这些损失该算作谁的呢？
我是乔妹，颈椎病、脱发、肥胖该不该算作工伤呢？你的看法是什么？欢迎留言评论，若觉得文章对你有用，别忘了帮忙点赞、评论、转发和收藏哦，您的每一个支持，对我都至关重要，为我提供更大的创作动力！（本文图片均来源于网络，如有侵权请联系删除，谢谢）