航天品质打造环保管家组图人民资讯
中国航天科工集团职业病危害评价中心作为我国军工行业唯一的职业卫生技术服务甲级机构，自年起，积极响应国家供给侧改革的号召，将技术服务由传统的“行政审批符合型”模式向“用户健康促进型”转变，逐步创新建立了“职业健康、节能环保管家”的服务新模式。
图为：实验人员正在对污水进行检测。
日前该中心正在准备甲级资质复审工作。这是年国家职业卫生监管工作从安监总局划转卫健委后，首次开展全国职业卫生技术服务机构的资质评审。
图为：实验人员正在对污染物定性进行前处理。
在国务院“简政放权”的大背景下，在多项行政审批取消的现实中，此次资质评审从单纯对服务机构的检测、评价能力进行评审，转变为考核机构是否具备为用户切实解决职业卫生管理问题、提升职业卫生管理水平的综合实力。
图为：质量管理员进行报告核查。
图为：实验人员在分析大气中pm2.5含量。
面对评审的巨大变化，很多机构都犯了难，职评中心全体职工却非常踏实。作为我国军工行业唯一的职业卫生技术服务甲级机构，职评中心自年起，就积极响应国家供给侧改革的号召，将技术服务由传统的“行政审批符合型”模式向“用户健康促进型”转变，创新建立了“职业健康、节能环保管家”的服务新模式。
图为：实验人员检测水中重金属含量。
图为：实验人员检测水中化学污染物含量。
以用人单位实际需求为出发点，以全面化服务为基础，以风险预警为导向，以及时响应为手段，以切实提高用户职业健康、节能环保工作效果为目标，为用户构建了个性化、精细化、专业化、超前化的服务方案，直击用户管理症结所在。
图为：检测人员对变压器进行辐射检测。
近3年，职评中心在我国首次建立职业病危害工作场所分级管理标准体系，在航天科工创新开展了有害作业场所分级管理，彻底解决了职业卫生监管力量不足、现场管理一刀切的问题，受到了用户一致好评。在集团公司创新开展了环保管家服务，改变了环境咨询机构只为项目服务而不能切实解决用户环境管理需求的问题。航天科工职业卫生、节能环保工作的科学化、高效化、系统化、安全化水平得到显著提升。
图为：实验人员对新型纳米材料毒性进行分析。
后续，将直击用户管理症结所在，为用户构建个性化、精细化、专业化、超前化的服务方案。职评中心将积极响应国家号召，做好企业的“管家人”、政府的“经理人”、劳动者的“监护人”，让企业省心、政府放心、劳动者安心。（摄/封晓东文/郭幻）
本文来源：中国网