职业病防治法宣传周什么是职业病

什么是职业病？

让我们先来看几张让人触目惊心的图片

职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位和劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

我国法定职业病：

职业病防治法

劳动者的权利与义务

1.劳动者有获得职业卫生教育、培训、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。

2.劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

3.劳动者要及时参加用人单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目，发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行检查或咨询。

4.劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同，遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。

5.职业病患者依法享受国家规定的工伤（职业病）待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位的权利与义务

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，其依法享有的待遇不变，不得解除劳动合同。

2.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

4.劳动者需要复印自己职业健康监护档案资料时，用人单位应该无偿提供。

5.职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

供稿丨职业病防治科

审核丨何坤

发布丨重庆疾控所融媒体工作室

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