关于职业病诊断,你一定要知道的事
白癜风治疗最好的医院 http://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html解读我国现行《职业病分类和目录》将职业病分为十大类种，该目录可在网上公开查询。当劳动者怀疑自己可能得职业病时，可以到指定地点的职业病诊断机构要求进行职业病诊断。什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。判断职业病要符合哪些要点？1.用人单位：患病主体必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者。2.职业活动：必须是从事职业活动过程中产生。3.有害因素：必须是因接触粉尘、噪声、高温、化学品、放射性物质等职业危害。4.疾病：所患疾病必须是法定职业病，即属于“职业病目录”种疾病之列。如果怀疑自己有职业病，可以去哪里申请职业病诊断？
劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
小提示：
不可以同时或先后向两家或多家职业病诊断机构申请进行职业病诊断。
清远市职业病防治院年挂牌成立，年12月取得职业病诊断（职业性尘肺及职业中毒诊断）资质，已相继为近人提供职业病咨询服务，其中以职业性尘肺为主。职业病诊断流程图申请职业病诊断，需提供什么材料？劳动者需提供的资料↓↓↓1.就诊人的身份证复印件。委托代理人代为办理的，应同时提交委托书和代理人身份证复印件。
2.劳动关系材料。例如职业病危害因素接触史、工作证、劳动合同、社保缴费等可以证明劳动关系的证明材料。
3.职业病危害因素接触史。包括接触年限，危害因素的浓度或强度（工作场所职业病危害因素检测报告）等。
4.健康损害资料。例如：职业健康体检结果、病历材料、疾病诊断证明书等。
5.诊断有关的其他资料。例如：同工种工人健康情况资料，生产原材料安全使用说明书，成分分析等有助于明确诊断的材料。
用人单位需提供的资料↓↓↓职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供职业病诊断资料（工作场所职业病危害因素检测与评价资料、职业健康监护档案等资料），用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请卫生监督管理部门督促用人单位提供。职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请卫生监督管理部门组织现场调查。申请职业病诊断特别注意1.劳动者对本人健康损害承担主要举证责任；用人单位对劳动者的职业健康监护档案、工作场所职业卫生资料承担主要举证责任。承担主要举证责任的当事人故意隐瞒或不能在规定时间内提交材料，将承担举证不力后果。2.劳动者依法要求进行职业病诊断的，应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交相关的证明材料。3.经职业病诊断机构按照相关程序，诊断为职业病后，劳动者可以申请工伤认定、劳动能力鉴定。提问者如果当事人对职业病诊断结论有异议，可以怎么做？
医生解答1.可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
2.对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
通讯员：职业病科黎烨欧雄章编辑：黄力