职业倦怠症后果很严重,不是病,也得治中
上篇文章对职业倦怠进行了初步概述，这里再说一下职业倦怠本身的含义。职业倦怠的英语单词是JobBurnout，job与Work比较，虽然都是名词，可以译为工作、职业等，但Job可数名词，更侧重种类，指一件必须做的工作,或有报酬的工作，通常用于口语中;work是不可数名词，更侧重于量，指工作、劳动、职业、操作、运转等,这个词是一般用语,可用于各种场合。而职场人所倦怠的是自己所从事的具体工作，而不是整个行业或者领域。Burnout是烧坏、燃料烧尽，枯竭，耗竭的意思。因此JobBurnout也被翻译为职业枯竭、工作倦怠。我个人更倾向于称作工作倦怠，职业的范围和领域比工作要大一些，职业一般是指某个行业或者某项事业，而工作主要指个体所从事的具体的事务和职责。就倦怠程度而言，也有轻重的不同，并非所有工作倦怠都达到与工作势不两立、坚决离开、已经枯竭的程度。本文中，我把这种“企业睡人”现象统称为工作倦怠（加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒曾经将职业倦怠症患者称之为"企业睡人"），与职业倦怠和职业枯竭意思相同，把产生工作倦怠的个体称为劳动者。本文进一步探讨工作倦怠的成因和危害，下一篇专门针对工作倦怠的预防和拯救给出实用建议，淑兰姐姐尽可能用人人都能看懂的大白话来释疑解惑。
在充满市场竞争的现代社会中，工作倦怠已经成为世界范围内的普遍现象。为了了解国内职场人士的心理状况，同时也为了解职场人士产生“工作倦怠”的深层原因，年中国人力资源开发网联合新浪网、39健康网等国内众多知名媒体启动了中国“工作倦怠指数”调查。此次调查面向中国所有的在职人士进行，其中近名职场人士填写了调查问卷，他们就自身的工作倦怠情况发表了自己的看法。根据对受调查者的工作倦怠情况的分析，结果显示高达70%的中国职场人士出现过不同程度的工作倦怠，其中有39.22%的受调查者出现中度的工作倦怠；还有13%的受调查者则出现了严重的工作倦怠，也就是每8个受调查者中基本上就有1个出现比较严重的工作倦怠。由此可以看出，虽然整个社会目前对工作倦怠还不是特别