案例不告知劳动者职业病危害罚你没商
事件回顾：珠海森力电讯器材有限公司在订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况和安排未经职业健康检查的劳动者（含未成年工）从事接触职业病危害的作业。主要证据有：现场检查记录1份、询问笔录5份、珠海森力电讯有限公司未组织职业健康检查人员名单（.7.22）、《关于珠海森力电讯器材有限公司1名员工疑似职业性三氯乙烯药疹样皮炎调查报告》、珠海市疾病预防控制中心《检测报告》〔珠卫检字（No:）第15G07O号〕、珠海市疾病预防控制中心《检测报告》〔珠卫检字（No:）第15G08O号〕和陈X、李XX和吴XX的劳动合同复印件等。珠海市安全生产监督管理局处罚依据：订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况的行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（三）项的规定，决定给予警告的行政处罚，同时，责令于组装车间复工前完成改正。安排未经职业健康检查的劳动者（含未成年工）从事接触职业病危害的作业的行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第二款和第三十九条的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十六条第（七）项，决定给予罚款人民币壹拾捌万元（￥,.00元）的行政处罚，同时，责令于组装车间复工前完成治理。处罚结果：对于以上违法行为合并处罚，决定给予警告，并处罚款人民币壹拾捌万元（￥,.00元）的行政处罚。同时，责令于组装车间复工前完成治理和改正。
来源：职业安全卫生网
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